都道府県ごとに、産業の構造と学生の動きを踏まえた採用の考え方をまとめています。
同じ地方でも、業種が違えば競合も口説き方も変わります。業種別の勘所をまとめています。
母集団・内定辞退・採用単価など、現場でいちばん相談の多いテーマを課題ごとに整理しています。
母集団形成
14本
応募数の確保
14本
知名度に頼らない採用
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内定辞退の防止
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採用単価・コスト
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人事1人の採用体制
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採用計画・採用目標
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ターゲット設計・ペルソナ
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選考フローの設計
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面接官・面接設計
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求人票・募集要項の書き方
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採用サイト・採用ページ
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採用ブランディング
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初任給・給与設計
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福利厚生・働き方
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住宅手当・社宅・寮
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インターンシップ
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合同説明会・就職イベント
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大学・学校との関係づくり
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オンライン面接・Web説明会
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リファラル採用・社員紹介
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早期離職・定着
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内定者フォロー
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親の理解（オヤカク）
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通年採用・秋採用
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既卒・第二新卒
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高卒採用
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専門学校・短大卒の採用
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女性の採用・定着
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外国人材の採用
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多様な人材の受け入れ
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採用データ・KPI管理
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スカウト型採用の実務。OfferBoxの運用手順から、文面・KPI・内製と外注の判断までを扱います。
Uターン、人口減少、賃金差など、地方の採用を取り巻く構造そのものを扱うテーマです。