新卒採用で、こんな課題はありませんか？
多くの企業が直面している、採用の現実。
母集団形成が難しい
ナビサイトへの掲載だけでは、狙いたい優秀な学生層になかなかリーチできない。
運用リソースが足りない
OfferBoxを効果的に運用したいが、日々のスカウトに割けるマンパワーが不足している。
採用コストが増え続ける
人材紹介の成功報酬や広告費が年々増加し、採用単価が読みにくくなっている。
AIと専門ノウハウで、成果まで伴走します。
OfferBoxに特化した知見に、AI活用を掛け合わせて、スカウト運用を"代行"します。
完全成果報酬型
採用が成功したときだけ料金が発生。始めるための初期費用・月額費用はかかりません。社内稟議も通しやすい料金設計です。
AI × RPO で、精度を最大化
採用プロセス全体（AI × RPO＝採用代行）にAIを組み込み、ターゲット選定とスカウト文面のパーソナライズを最適化。返信・面談化の傾向も分析し、"当てずっぽう"でない、精度の高い運用を実現します。
専門チームによる専属運用
OfferBoxに精通したプロが、貴社専属でスカウト運用をサポート。ターゲット設計から文面作成、送信・返信対応まで代行します。
大量スカウト × 迅速なPDCA
AIの分析をもとに日次でスカウトを実行し、返信率・面談化率を見ながら継続的に改善。アプローチの"量"と"質"を同時に引き上げます。
なぜ、OfferBoxなのか。
※ 数値はOfferBoxの公表値（時点により変動します）。
エージェントベストならではの、3つの強み。
幅広い企業規模での採用成功実績
コンサル・ハイクラス向けから中小企業まで、要件に応じた母集団形成と選考設計で、採用成功に導いてきました。
主要／スタートアップ媒体の立ち上げ経験
大手求人媒体・スタートアップ向け媒体の双方で新規立ち上げを経験。媒体特性を理解した運用で、成果を最短化します。
高難易度ポジションに強い
特にIT・コンサル領域など、難易度の高いポジションでのスカウト運用・選考伴走を得意としています。
ご利用企業からの評価。
新卒採用を何から始めればいいか分からない状態でしたが、母集団の作り方から一緒に設計してもらえました。AIを活用した運用で、限られた工数でも精度高くスカウトが回り、初めての新卒採用で内定承諾まで到達できました。
ハイレベル人材の長期的な母集団形成まで踏み込んで支援いただき、戦略ポジションでの採用が継続的に実現できています。
完全成果報酬なので社内稟議も通しやすく、スカウト運用の量と質が同時に向上。これまで出会えなかった層の学生と出会えました。
安心の、完全成果報酬型。
料金に含まれるもの
- ✓専門チームによるスカウト運用の代行
- ✓ターゲット設計・スカウト文面の作成
- ✓送信・返信対応と、継続的な改善（PDCA）
- ✓初期費用・月額固定費は一切なし
安心の返金規定
- 入社前の退職100%返金
- 入社1ヵ月以内50%返金
- 入社3ヵ月以内30%返金
- 入社6ヵ月以内10%返金
ご相談から、採用成功まで。
無料相談
フォームから採用のお悩みをお送りください。担当者よりご連絡します。
ヒアリング
採用要件・ターゲット人材・スケジュールを詳しく整理します。
運用開始
専門チームがOfferBoxのスカウト運用を代行。日次で改善します。
採用成功
内定承諾時に、成果報酬をお支払いいただきます。
株式会社エージェントベスト
デジタルディバイドを解消し、
フラットな経済活動に貢献する。
まずは、採用のお悩みからお聞かせください。
採用ご担当者さま向けの窓口です。完全成果報酬型なので、始めるリスクはありません。内容を確認のうえ、担当者よりご連絡いたします。